Subvención del Gobierno de Navarra para elaboración y desarrollo de Planes en materia de Igualdad

Ayudas y subvenciones, Igualdad

01/02/2022

Ayudas dirigidas a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas a través de la elaboración de sus primeros Planes para la Igualdad entre mujeres y hombres.

¿Quiénes son los beneficiarios?

• Empresas y entidades sin ánimo de lucro que tengan actividad en Navarra y tengan una plantilla entre 10 y 49 personas trabajadoras.
• No estar legalmente obligada a contar con plan de igualdad.

¿Cuáles son los requisitos?

• Los planes de igualdad pueden ser elaborados entre el 1 de enero y 11 de noviembre de 2022.
• El contenido del plan de igualdad debe ser conforme a lo establecido en la convocatoria.

¿Qué gastos son subvencionables?

• Asistencia técnica (contratación de empresas o profesionales). Se deberá certificar que quien presta la asistencia cuenta con personal con un mínimo de 120 horas de formación en igualdad entre mujeres y hombres, impartida por organismos públicos o Universidades o bien haber realizado la formación en el Procedimiento para la Integración de la Igualdad de Género en Empresas, IGE.
• En el caso de asumir internamente el proyecto por parte de la empresa, gastos laborales del personal que realiza el proyecto y que forma parte de la empresa.
• Honorarios devengados por ponentes, así como dietas por desplazamiento y alojamiento derivados de la formación que se debe impartir.
• Gastos referidos al desarrollo de las acciones de comunicación y difusión del Plan para la Igualdad (publicidad, edición y/o impresión de materiales, etc.).

¿Cuál es la cuantía de las ayudas?

Hasta un 80% del importe justificado.
Cuantía máxima de subvención:

• Plantilla entre 10 y 30 personas: 3.000 euros
• Plantilla entre 31 y 49 personas: 4.000 euros

PLAZO DE PRESENTACIÓN: Hasta el 27 de febrero de 2022. Será obligatorio disponer de DEH para su solicitud.

Más información: aquí

Contacta con el Departamento Laboral de Pyramide para aclarar cualquier duda.