Incentivos a la contratación indefinida: inicial o transformación de un contrato temporal

Incentivos a la contratación indefinida: inicial o transformación de un contrato temporal

Incentivos a la contratación indefinida: inicial o transformación de un contrato temporal

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26/03/2021

Bonificación en las cotizaciones mensuales durante tres años. Se deberá mantener al empleado al menos esos tres años y el nivel de empleo alcanzado al menos durante dos años.

Contrato indefinido inicial

Requisitos del trabajador: Lleva inscrito como desempleado en la Oficina de Empleo al menos 12 meses de los 18 anteriores a la contratación y que en los tres meses anteriores no
Requisitos de la empresa: La empresa debe estar al corriente de pago, y el contratado no puede haber trabajado en ella con contrato indefinido en los últimos 24 meses o con contrato temporal en los últimos seis.
Asimismo, deberá mantener al empleado al menos tres años y el nivel de empleo alcanzado al menos durante dos años. ¡Atención! En caso de incumplimiento, deberá devolver el incentivo (salvo si el incumplimiento se produce por despido objetivo o disciplinario procedentes, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad de los trabajadores, fin de contrato temporal o cese en el período de prueba).

Beneficios:

  • Bonificación en las cotizaciones mensuales de 108,33 € (1.300 € anuales) durante tres años si el trabajador es un hombre y de 125 € mes (1.500 € anuales) si se contrata a una mujer.
  • Si el contrato se celebra a tiempo parcial la bonificación será proporcional a la jornada de trabajo que se realice.

 

Conversión a indefinido de determinados contratos temporales

  • Las empresas con menos de 50 trabajadores podrán aplicar una bonificación de 41,67 euros al mes (58,33 en caso de mujeres) durante tres años si convierten en indefinido un contrato en prácticas al término de su duración inicial o prorrogada o un contrato de relevo.
  • La transformación en fijo de un contrato para la formación y el aprendizaje permite a la empresa aplicar una bonificación de 1.500 euros anuales durante tres años (1.800 euros en caso de mujeres).

 
Consulta con el Departamento Laboral de Pyramide.

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