Cotización adicional de Solidaridad: Ejemplo práctico

Cotización adicional de Solidaridad: Ejemplo práctico

Cotización adicional de Solidaridad: Ejemplo práctico

Laboral

05/02/2025

¿Qué es la cotización adicional de solidaridad?

La «cotización adicional de solidaridad» es un nuevo concepto introducido en la Ley General de la Seguridad Social, concretamente en su artículo 19.bis, que tiene como finalidad aumentar las contribuciones a la Seguridad Social de aquellas personas trabajadoras cuyos ingresos superen la base máxima de cotización. Esta base máxima es fijada anualmente por los Presupuestos Generales del Estado (PGE) y establece el umbral sobre el cual no se aplican las cotizaciones a la Seguridad Social.

La medida, en esencia, busca gravar de forma adicional los salarios que superen dicho umbral, aportando más recursos al sistema de pensiones y a otros fondos de la Seguridad Social.

Se va a ir aplicando de manera paulatina, comenzando este 2025 e incrementándose progresivamente hasta el año 2045.

Ejemplo práctico conforme a la base máxima en el año 2025

Partiendo de que la base máxima de cotización para este año 2025 es de 4.909,50 € (bruto anual de 58.914 euros).

Esto implica un incremento en las cotizaciones tanto por parte de la empresa como de la persona trabajadora. Para calcular esa nueva cuota se divide la base de cotización en tres tramos:

  • Hasta un 10% adicional a la base máxima. Cotizará por un 0,92% (0,15% persona trabajadora y 0,77% empresa)
  • Entre el 10% y el 50% adicional. Cotizará por un 1% (0,17% persona trabajadora y 0,83% empresa)
  • Más del 50% adicional. Cotizará por un 1,17% (0,19% persona trabajadora y 0,98% empresa)

Ejemplo: Persona trabajadora con un bruto anual de 90.000 euros. Dividimos los 90.000/12, lo que nos da una base de cotización de 7.500. ese importe se pone en la casilla B1 de la Excel y calcula el extra de cotización.

 

Cotización adicional de Solidaridad: Ejemplo práctico

Contacta con el Departamento Laboral de Pyramide Asesores para aclarar cualquier duda.

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