Subvenciones a entidades sin ánimo de lucro y a empresas para la ejecución de proyectos en materia de igualdad de género y conciliación 2026

Subvenciones caducadas

24/02/2026

¿Quién puede solicitar esta ayuda?

• Entidades sin ánimo de lucro (subvenciones Anexo II).
• Entidades sin ánimo de lucro y empresas con centros de trabajo ubicados en Navarra con una plantilla de entre 5 y 150 personas trabajadoras (subvenciones Anexo III).

¿Qué proyectos se subvencionarán?

1. Anexo II: proyectos de implantación, desarrollo y aplicación de metodologías en materia de conciliación o de integración de la igualdad de género en entidades o empresas navarras, a realizar entre el 1 de enero y el 30 de noviembre de 2026: 100 % del presupuesto del proyecto con un máximo de 100.000 euros.

2. Anexo III: proyectos de ejecución de acciones en materia de igualdad de entidades sin ánimo de lucro y empresas, a realizar por servicios de asistencia o consultoría técnica externa (contratación mínima de 40 horas a realizar entre el 1 de enero y el 9 de noviembre de 2026): 100 % del presupuesto del proyecto con un máximo de 5.000 euros para proyectos de empresas o entidades que cuenten con una plantilla de entre 5 y 49 personas trabajadoras, y del 75 % del presupuesto del proyecto y un máximo de 10.000 euros para empresas y entidades que cuenten con una plantilla de entre 50 y 150 personas trabajadoras.

Dos modalidades de proyectos de los presentados conforme al Anexo III:

• Ejecución de acciones previstas en planes de igualdad vigentes conforme al Real Decreto 901/2020, de empresas o entidades que cuenten con menos de 50 personas trabajadoras en plantilla.
• Ejecución de acciones en materia de igualdad de empresas o entidades con una plantilla de entre 5 y 150 personas trabajadoras, exclusivamente en los siguientes ámbitos:
  Diagnóstico de situación elaborado conforme a lo previsto en el artículo 7 del Real Decreto 901/2020, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.
  Diseño e implementación de protocolos para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.
  Acciones formativas y/o sensibilización al personal de la empresa en temas de igualdad y corresponsabilidad.
  Acciones de sensibilización y formación a toda la plantilla en relación a lo previsto en el artívulo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, sobre promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo.

Plazos de ejecución de la ayuda

Desde el 1 de enero de 2026 hasta el 8 de noviembre de 2026.

Plazo de presentación de solicitudes

Hasta el 18/03/2026.

Más información: aquí.

Contacta con el Departamento Jurídico de Pyramide Asesores para aclarar cualquier duda.