Derogación del Real Decreto-Ley 7/2023 que modificó diversos contenidos en materia laboral

Laboral

18/01/2024

A partir del 12 de enero de 2024, tras su derogación por la no convalidación del Real Decreto-Ley que la promulgó, dejan de estar vigentes las medidas que estableció el Real Decreto-Ley 7/2023 y cuyos efectos se limitan al periodo comprendido entre el 21-12-2023 y el 12-01-2024.

• Ampliación del permiso de lactancia en cuanto a la acumulación del mismo.
• Subsidio asistencia en situación de desempleo.
• Prioridad aplicativa de los acuerdos o convenios colectivos autonómicos