22 de mayo charla: Cómo atraer y retener talento, modelos de retribución

Formación

02/05/2025

¿Te cuesta encontrar personas realmente valiosas para tu equipo y ves que luego se van? ¿Cómo planeas medir la satisfacción y el compromiso de tu equipo actual para asegurarte de que se sientan valorados? ¿Qué políticas retributivas has considerado implementar para mejorar la cultura organizacional y hacerla más atractiva?

Atraer y retener talento es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Tener un equipo talentoso te permite competir mejor en el mercado, ya que puedes ofrecer productos y servicios de mayor calidad.

Conseguir que esas personas se alineen con los valores de tu empresa puede fortalecer la cultura organizacional y mejorar el ambiente laboral, también pueden traer consigo una red de contactos valiosa que puede abrir nuevas oportunidades para tu negocio. Si somos un gran equipo, ¡vamos a cuidarlo!

En esta charla, Javier del Rio nos va a mostrar estrategias que pueden ayudarte para la captación y retención de talento y Miguel Mingo nos hablará de cuestiones legales a considerar en el plano de compensaciones o retribuciones ligadas a políticas de retención de talento. ¡Te esperamos!

Programa:

• ¿Cómo atraer talento a la empresa?
• ¿Cómo retener ese talento?
• Compensaciones o retribuciones ligadas a políticas de retención de talento.

Te animamos a participar y a plantear las dudas que tengas sobre la retención de talento para que podamos resolverlas.

Inscríbete aquí