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01/03/2024
Las hojas de reclamación oficiales, tal y como se conocían dejaron de ser obligatorias en 2018.
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07/09/2026
Ayudas destinadas a fomentar la retirada segura de materiales con amianto y su correcta gestión como residuo peligroso, contribuyendo a mejorar la seguridad y la salud.
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07/09/2026
Ayudas para sufragar el precio de gasóleo consumido por profesionales del transporte terrestre por carretera, respecto de determinados de sus vehículos que no sean susceptibles de beneficiarse de la devolución parcial del Impuesto sobre Hidrocarburos por el gasóleo de uso profesional.
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07/09/2026
Concesión de subvenciones para financiar inversiones de empresas privadas y agentes del SINAI vinculadas al flujo de otros residuos.
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Fecha: 25 de junio de 2026
Hora: 9:30h
Formato: Webinar mediante Teams
Ponente: Sheila García, responsable de producto de Cegid.
Todo lo que necesitas saber del cambio de GSE a Cegid DiezCon.
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Fecha: 19 de junio de 2026
Hora: 9:30h
Formato: Webinar mediante Teams
Ponente: Luis Ángel González, abogado consultor de Protección de Datos en Pyramide Asesores
Oportunidades y riesgos del uso de inteligencia artificial en las organizaciones.
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Fecha: 28 de mayo de 2026
Hora: 9:30h
Lugar: Oficinas de Pyramide Asesores (C/ Tudela 24, 2º C, Pamplona)
Formato: Webinar mediante Teams y presencial
Ponente: Luis Ciriza Ariztegui y Vicky Oteiza Echeverría de Areté Activa, empresa colaboradora de Pyramide Asesores.
Claves para definir salarios coherentes con las funciones y responsabilidades en pymes y empresas familiares.
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Compromiso con la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social
En Pyramide Asesores SL, estamos comprometidos con la creación de valor a largo plazo para nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad en general. Nos esforzamos por ser una empresa responsable y sostenible que adopta prácticas que respeten y promuevan el bienestar social, económico y ambiental.
Nuestra política de sostenibilidad se basa en principios clave que guían todas nuestras operaciones y decisiones, integrando las mejores prácticas en los ámbitos fiscal, contable, laboral, financiero, jurídico y consultoría, siempre con un enfoque ético y responsable.
Nuestra política de desarrollo sostenible tiene como objetivo integrar principios de sostenibilidad en todas nuestras actividades para asegurar que nuestras decisiones y servicios contribuyan positivamente al bienestar económico, social y ambiental. Los objetivos fundamentales son:
1. Fomentar la sostenibilidad económica: Apoyar a nuestros clientes en la adopción de estrategias que optimicen sus recursos y les permitan alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo, sin comprometer el bienestar futuro.
2. Impulsar la equidad social: Promover prácticas laborales inclusivas, justas y equitativas tanto dentro de nuestra organización como en los servicios prestados a clientes, para contribuir al desarrollo social, contando con la acreditación del sello Reconcilia.
3. Reducir el impacto ambiental: Minimizar nuestra huella ecológica mediante la adopción de prácticas empresariales responsables con el medio ambiente, como la gestión eficiente de recursos y la promoción de la digitalización.
4. Promover la ética y la transparencia: Mantener una conducta profesional ética, basada en la transparencia, la responsabilidad social y el cumplimiento de la normativa.
• Implementamos políticas de eficiencia energética en nuestras oficinas, utilizando tecnologías y procesos que minimicen el consumo de recursos naturales.
• Fomentamos el uso responsable del papel y otros recursos, promoviendo la digitalización y el reciclaje de materiales dentro de nuestras instalaciones.
• Promovemos la ética y la transparencia en la relación con nuestros clientes, prestando servicios de asesoría y consultoría que favorezcan el cumplimiento de la normativa vigente y el respeto por los derechos de los trabajadores.
• Apostamos por proveedores locales y productos km 0 que contribuyan al desarrollo social, participando activamente en proyectos comunitarios y apoyando causas relacionadas con la educación y la justicia social.
• Aseguramos un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso, donde todos nuestros colaboradores tengan las mismas oportunidades de desarrollo y bienestar.
• Cumplimos con las normativas laborales locales e internacionales, garantizando condiciones de trabajo justas y un salario digno para nuestros empleados.
• Fomentamos la formación continua de nuestros empleados, promoviendo su desarrollo profesional y personal, para asegurar un equipo altamente cualificado y comprometido con nuestra visión sostenible.
Revisión 0
Marzo 2025