Contacto

c/ Tudela 24, 2º C – 31003 Pamplona
Teléfono principal 948 243 750

Atención al cliente: asesoria@pyramide.es

Horario: de lunes a jueves de 8:30h a 17:00h.
Viernes de 8:30h a 14:00h.

Horario de verano:
Atención al público del 1 de julio al 15 de septiembre (ambos inclusive)
de 8:30h a 14:00h.

Horario de Navidad:
Atención al público de 8.30h a 14:00h los días 24 y 31 de diciembre, y 5 de enero.

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Te atendemos en castellano, euskera, inglés y francés.

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Actualidad

Hojas de reclamación

Noticias

01/03/2024

Las hojas de reclamación oficiales, tal y como se conocían dejaron de ser obligatorias en 2018.

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Nueva normativa europea sobre envases

Novedades legislativas

15/07/2026

Afecta a cualquier negocio de hostelería y restauración (bares, restaurantes, cafeterías, comida para llevar) y, en general, a fabricantes, importadores y distribuidores de envases.

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Agosto 2026

Calendario fiscal

01/07/2026

5 AGOSTO 2026 2º Trimestre • Renta pagos fraccionados (130-717) • Retenciones – trabajo-profesionales, alquileres y capital mobiliario (715-759-716) • IVA – Trimestral (F69) – No periódica (309) • Intracomunitarias (349) Intracomunitarias mensual Junio • Intracomunitarias (349) Reg. Dev. mensual IVA (SII) Grandes empresas (SII) Junio • IVA (F66) • Retenciones (745-760-746-747)   Ver Navarra […]

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Julio 2026

Calendario fiscal

01/07/2026

3 JULIO Personas físicas y Soc. Civiles – 2025 Renta y Patrimonio • Pago primer plazo (710) 27 JULIO Sociedades Mercantiles 2025 • Impuesto Sociedades (S90-712) • Impuesto Sociedades de los grupos fiscales (220-741) 30 JULIO Sociedades Mercantiles 2025 • Cuentas Anuales: depósito 31 JULIO R.E. Ventanilla única 2º Trimestre • Autoliquidación (369)   Ver […]

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Formación

25 de junio demostración: GSE pasa a ser Cegid DiezCON, todo lo que necesitas saber

Fecha: 25 de junio de 2026

Hora: 9:30h

Formato: Webinar mediante Teams

Ponente: Sheila García, responsable de producto de Cegid.

Todo lo que necesitas saber del cambio de GSE a Cegid DiezCon.

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19 de junio charla: Cómo usar la IA en tu empresa y respetar la privacidad

Fecha: 19 de junio de 2026

Hora: 9:30h

Formato: Webinar mediante Teams

Ponente: Luis Ángel González, abogado consultor de Protección de Datos en Pyramide Asesores

Oportunidades y riesgos del uso de inteligencia artificial en las organizaciones.

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28 de mayo charla: Organigrama retributivo, estrategia salarial para retener y captar talento

Fecha: 28 de mayo de 2026

Hora: 9:30h

Lugar: Oficinas de Pyramide Asesores (C/ Tudela 24, 2º C, Pamplona)

Formato: Webinar mediante Teams y presencial

Ponente: Luis Ciriza Ariztegui y Vicky Oteiza Echeverría de Areté Activa, empresa colaboradora de Pyramide Asesores.

Claves para definir salarios coherentes con las funciones y responsabilidades en pymes y empresas familiares.

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Política de RSE

Compromiso con la Sostenibilidad y la Responsabilidad Social

En Pyramide Asesores SL, estamos comprometidos con la creación de valor a largo plazo para nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad en general. Nos esforzamos por ser una empresa responsable y sostenible que adopta prácticas que respeten y promuevan el bienestar social, económico y ambiental.

Nuestra política de sostenibilidad se basa en principios clave que guían todas nuestras operaciones y decisiones, integrando las mejores prácticas en los ámbitos fiscal, contable, laboral, financiero, jurídico y consultoría, siempre con un enfoque ético y responsable.

Nuestros objetivos

Nuestra política de desarrollo sostenible tiene como objetivo integrar principios de sostenibilidad en todas nuestras actividades para asegurar que nuestras decisiones y servicios contribuyan positivamente al bienestar económico, social y ambiental. Los objetivos fundamentales son:

1. Fomentar la sostenibilidad económica: Apoyar a nuestros clientes en la adopción de estrategias que optimicen sus recursos y les permitan alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo, sin comprometer el bienestar futuro.
2. Impulsar la equidad social: Promover prácticas laborales inclusivas, justas y equitativas tanto dentro de nuestra organización como en los servicios prestados a clientes, para contribuir al desarrollo social, contando con la acreditación del sello Reconcilia.
3. Reducir el impacto ambiental: Minimizar nuestra huella ecológica mediante la adopción de prácticas empresariales responsables con el medio ambiente, como la gestión eficiente de recursos y la promoción de la digitalización.
4. Promover la ética y la transparencia: Mantener una conducta profesional ética, basada en la transparencia, la responsabilidad social y el cumplimiento de la normativa.

Compromisos adquiridos

• Implementamos políticas de eficiencia energética en nuestras oficinas, utilizando tecnologías y procesos que minimicen el consumo de recursos naturales.
• Fomentamos el uso responsable del papel y otros recursos, promoviendo la digitalización y el reciclaje de materiales dentro de nuestras instalaciones.
• Promovemos la ética y la transparencia en la relación con nuestros clientes, prestando servicios de asesoría y consultoría que favorezcan el cumplimiento de la normativa vigente y el respeto por los derechos de los trabajadores.
• Apostamos por proveedores locales y productos km 0 que contribuyan al desarrollo social, participando activamente en proyectos comunitarios y apoyando causas relacionadas con la educación y la justicia social.
• Aseguramos un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso, donde todos nuestros colaboradores tengan las mismas oportunidades de desarrollo y bienestar.
• Cumplimos con las normativas laborales locales e internacionales, garantizando condiciones de trabajo justas y un salario digno para nuestros empleados.
• Fomentamos la formación continua de nuestros empleados, promoviendo su desarrollo profesional y personal, para asegurar un equipo altamente cualificado y comprometido con nuestra visión sostenible.

Revisión 0
Marzo 2025