• Acumulación del permiso de lactancia. Se computa la hora diaria de ausencia. 

El convenio colectivo de empresa establece la posibilidad de que el empleado opte entre faltar una hora diaria dividida en dos fracciones de media hora, o reducir la jornada diaria en media hora y también la posibilidad de disfrute acumulado, pero sin especificar el régimen de la acumulación. Ha de realizarse una interpretación a favor del trabajador, por lo que no es conforme a derecho la práctica habitual de la empresa consistente en acumular el permiso a razón de media hora día. Sentencia TS 19-04-2018.

  • Obligatoriedad de reconocimientos médicos y derecho a la intimidad.

En la actividad de vigilante de seguridad y escolta se revela necesaria la obligatoriedad del reconocimiento médico, porque junto con el interés individual del trabajador de proteger su propia intimidad, aparece otro interés superior: el del resto de trabajadores y  de terceras personas, cuya integridad física y salud pueden depender, en no pocas ocasiones, del estado de salud del trabajador obligado por ello al reconocimiento médico. Sentencia TS 07-03-2018